Index de l’égalité professionnelle – Année 2025
La déclaration de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est calculable pour l’année 2026 au titre des données 2025.
VMI a obtenu la note de 85/100 !
- L’indicateur relatif à l’écart de rémunération, obtient un score de 40 points sur 40.
- L’indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles, obtient 25 sur 35 points. L’écart est en faveur de la population féminine.
- L’indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation au retour de congé maternité, obtient la note de 15 points sur 15.
- L’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations, obtient 5 points sur 10.