Index de l’égalité professionnelle – Année 2023
La déclaration de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est calculable pour l’année 2024 au titre des données 2023.
VMI a obtenu la note de 88/100 !
- L’indicateur relatif à l’écart de rémunération, obtient un score de 35 points sur 40.
- L’indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles, obtient 35 points sur 35.
- L’indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation au retour de congé maternité, n’a pu être déterminé car aucune augmentation individuelle n’a été versée pour les salariés de l’entreprise pendant les absences pour congés maternité intervenues en 2023.
- L’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations, obtient 5 point sur 10.